办公室景观“Bürolandschaft”的诞生，源于一家德国家具厂老板的两个儿子对办公场所规划的兴趣。他们将单调乏味的办公室布局以及办公室等级制度视为变革的机会。在1958，Wolfgang 和 Eberhard Schnelle 两兄弟成立Quickborner 致力于实践变革的理想。
办公室景观，几乎影响了整个当代办公场所规划的理念与方法，包括以人为中心、开放式办公所反映出来的种种优势。虽然，现在的开放式办公室遭受不少学者与媒体的非议与反思，但如果细细思量，开放式办公的理念可能仍然是最优解，而人们在运用开放式办公策略时所造成的错误才是最值得反思的。
Quickborner的办公室景观概念诞生，也得益于当时的社会环境，人们期望平等的管理方式，沟通与协作成为工作过程中重要的活动。对当时的办公场所规划而说，可谓是办公室规划领域的一种先锋思想。从平面图看，这些布局看似凌乱，实则是基于人们的工作路径与角色调研后的有意为之。这种新的、开放式的、以人为本的规划理念，获得了一批先锋企业的追捧，并勇于尝试。
1965年建成的欧司朗总部大楼，就是“办公室景观”概念实践的典型代表，也是Quickborner参与的案例之一。
这所位于慕尼黑伊萨尔河畔的欧司朗全球总部，由德国建筑公司HENN设计完成。建筑整体被隐喻为一个透明的银色发光立方体，在傍晚时分可以从内部发出光芒，从而与欧司朗作为一家灯泡生产的经营活动相匹配。
从外观上看，这座六层的总部大楼以方形平面布局为基础，在功能和美学方面受到国际现代建筑的启发。独立的钢框架结构是专门为开放式办公室设计的要求而建，因此在必要时可以快速引入新的布局，以适应不同的用途，改善沟通协作或加快信息流动。
上层的开放式办公室，可容纳多达850名员工，员工可自由配置工作环境。必要的社交和辅助房间以及建筑的垂直流通路线位于钢筋混凝土核心。底层预留给其他功能，有一个食堂和一个大的接待大厅，以及专门的办公室。
2015年，当成千上万的难民抵达慕尼黑时，欧司朗大楼再次展示了它的灵活性和韧性。开放和空置的楼层中通过引入小型住宅集装箱，在这个临时公寓中容纳了大约800名难民。
三年后的2018年，大楼按照几年前出售时的计划进行拆除，完成了53年的生命。
在2023年了，作为办公理念的美好火种，办公室景观仍时被提起。
